最近，评论吉平，一个在云南的网民在一个社交平台上发布，他通过去年的人才介绍频道进入了一个小县小镇的文化和旅游文化。她的丈夫担任副市长，并在“着陆”后怀孕。她目前在怀孕初期需要两个月的时间，并将所有工作提供给合同系统的同事。 Netizen于7月8日发布的屏幕截图，其单位的Honghe County文化和旅游局工作人员说，有些人解释员工的含义是错误的。怀孕后，她的身体状况不佳，因此她批准了假货。没有办法将工作分为合同系统中的同事。 “我们都是居民，无论是否消失，都没有问题。”关于部门部门向她提到的妻子，工作人员说，不希望进行检查，文化和旅游局证明并促进了其他情况。（根据Xiaoxiang的晨报，7月9日）网络被网民嘲笑为“文学“文学”是一个流行的互联网叙述模式。通过夸张的情节，婚姻和爱情中的妇女被描述为“色情的弱者”，同时，男人，尤其是拥有财富和权力的男人，尤其是对公众的愤怒，并与其他愤怒”，并与其他愤怒一起居住。没有针对“孕妇应该休假”，但是显然身体上似乎不舒服的海报是为了“表现”和“将不起作用”。他们被委托胃并继续他们的职位？您如何看待没有员工的合同工，也没有后端，只能努力工作？这种骄傲的态度不仅仅是对工作领域的公平性的曲目，还抹黑了公职人员的形象。许多网民说，这条线之间的效率感觉是如此强大，我们如何期望他为人们服务？公众怀疑直接指向核心。这是否符合他这样离开的法规？根据“我国家对女性雇员劳动保护的特别监管”，女雇员享受了98天的产假，其中分娩时，分娩前有15天，以及在怀孕20周内离开的两个月。不是太多吗？尽管该部门回答说“休假是由于其身体状况不佳的批准”，但没有提供特定的医疗基础。如果遗弃受到法律假期或非法产假的约束，是否有ABUtoseights和浪费公共资源？其次，员工声称他将所有工作分配给合同工人，但该部门说是“两个人合作”，这显然是矛盾的。如果合同工作者真的通过获得工作负担，他还会根据法律获得相应的薪水吗？如果没有，则涉嫌违反同等工作的同等工资原则。实际上，为公务员和公务员提供了各种福利保证，但合同工和私人业务正在稀薄的冰上行走，可以因怀孕而被排除和解雇。长期以来，这种不公正使妇女在工作场所。如果他们仍然以既得利益展示，那将是人民的心中。使人们高兴的是网民提到的“副丈夫”。网民怀疑他“走在门后”这不是基础。如果他的遗弃和工作确实令人困惑，那就在那里人类的力量和感情背后有什么迹象吗？怀孕保护应该是普遍的好处，但是如果所有特权阶级都将其用于个人利益，它将振兴原始政策意图。每个人都很高兴看到孕妇“治疗”吗？立即地。明确的权利和利益边界，反对任何形式的歧视，并以任何形式的特权谨慎。任何人。 编辑：Wang Zhitao